Melhorar modelo de Performance para Funcionário

# Respostas automáticas não serão respondidas/consideradas #
Oi, tudo bem?
Temos um modelo de performance para um funcionário/cargo chave aqui na empresa, que inclusive foi elaborado por um profissional aqui do Workana. Este modelo deu tão certo que agora precisamos melhora-lo, com objetivo de continuar entregando resultados escaláveis para ele, mas deixar justo para empresa (tendo em vista que os números-base são de um cenário que mudou totalmente). Hoje ele bate as metas tão facilmente que agora já voltamos ao estagio 1 novamente (e acaba perdendo o sentido de motivação que deveria ter).


# O que você vai fazer?
- Analisar modelo existente
- Reparar equivocos/ajustes a serem feitos
- Propor melhorias/mudanças no modelo (que faça sentido para todos)

# Requisitos
- Ter experiência prática com performance/metas (seja elaborando-as, seja sendo o "usuário" delas)
- Conhecimento em Planilhas/Formulas/Integrações de Excel (ou Google spreadsheet)
- Ser agil, pois precisamos alterar o modelo "pra ontem!" (e o mesmo deve valer para este mês, março)

Gosto muito de iniciar parcerias de longo prazo e trabalhar recorrentemente com pessoas competentes. Este job pode ser uma porta para um trabalho continuo e duradouro entre a gente. Vamos nessa? Contacte-me!