Sobre este proyecto
finance-management / recruiting
Abierto
Estamos buscando un especialista en Recursos Humanos con experiencia en Perú para apoyarnos en el proceso inicial de estructuración del área de RRHH en nuestra empresa.
El trabajo se divide en dos partes:
1. Reclutamiento y selección:
- Realizar entrevistas virtuales a candidatos previamente filtrados (aprox. 5 a 10 candidatos)
- Evaluar habilidades, comunicación y ajuste al perfil
- Entregar recomendaciones claras sobre cada candidato
- Organizar horarios de entrevistas
- Grabar las entrevistas para revisión interna
2. Estructura inicial de RRHH:
- Asesoría sobre el tipo de contratación más adecuado (recibo por honorarios, planilla, practicante, etc.)
- Elaboración de contratos básicos según normativa peruana
- Orientación sobre planilla (T-Registro, beneficios, etc.)
- Definir condiciones laborales iniciales (horarios, pagos, modalidad)
Buscamos una persona práctica, clara y con experiencia real en normativa laboral peruana.
Modalidad:
- Trabajo por proyecto (freelance)
Importante:
- Experiencia en legislación laboral peruana (indispensable)
- Ideal experiencia con pequeñas empresas o negocios digitales
Si tienes experiencia ayudando a empresas a estructurar su área de RRHH desde cero, nos interesa conversar contigo.
Categoría Finanzas y Negocios
Subcategoría Hacer reclutamiento
¿Qué necesitas? Para cubrir un puesto
Plazo de Entrega: No definido
Habilidades necesarias