Reclutador Rrhh freelance

Empresa busca persona con experiencia en reclutamiento y entrevista de candidatos, RRHH. Lo deberán hacer en plataformas gratuitas de acceso a reclutamiento laboral (linkedin, indee, zonajobs, etc).

Importante lea las características del trabajo para poder aplicar.  Abstenerse personas no relacionadas con la actividad.

El trabajo a realizar es buscar, entrevistar a los candidatos de los perfiles que le solicitemos, y dar un informe final para citarlo en empresa y tomar al empleado.

Analista de facturación y cobranzas
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de facturación y cobranzas para sumar a nuestro equipo de profesionales.

Entre tus principales responsabilidades se encontrarán las siguientes:

-      Emisión de facturas correspondientes a cada sector de nuestra empresa.
-      Envío de facturación a nuestros clientes.


-      Control y seguimiento de cobranzas en tiempo y forma.
-      Realización de reclamos vía correo electrónico, visita personal, teléfono, judiciales etc, dependiendo el caso.
-      Procesamiento de facturas en nuestro sistema de gestión.


-      Armado de reportes para la alta dirección.

La búsqueda se orientará a estudiantes de Ciencias Económicas con capacidad de trabajar en equipo, buenas relaciones interpersonales, proactividad, ser detallista, con excelentes habilidades de organización, trato al cliente y compromiso con la tarea.
Requisitos:

-      Edad: Entre 25 y 45 años.


-      Remuneración inicial 3 meses ($20000AR)
-      Sexo: masculino
-      Experiencia: Mayor a 3 años en el puesto. (Contar con referencias comprobables)
-      Ser estudiante o graduado de Ciencias Económicas. (Preferentemente)
-      Manejo avanzado de Office (EXCLUYENTE)
-      Disponibilidad 48 h Semanales.



Detalle del proceso:

los pasos son los siguientes:

1- publicar ofertas de empleo (preferiblemente usando su cuenta de correo profesional en lugar de una de nuestra empresa, ya que por eso y otras razones buscamos una persona que sea externa a la empresa y que se encargue de todo el proceso de reclutamiento) en Mendoza, Argentina.

2- Enviarnos los links de las ofertas publicadas en cada país, mínimo 6, usando para ello un Excel y una pestaña distinta para cada país y permitiendo acceder a los CV validos en una carpeta compartida en Google Drive o similar.


3- realizas las entrevistas, imprescindible grabadas en video. Eso si desechas todas aquellas que no te gustan y solo guardas en la carpeta de cada País, las entrevistas que realmente nos pases para realizar la prueba laboral. De este modo tendremos el currículum y la entrevista de aquellas personas que has considerado válidas.




4- Prueba capacitación. Se deberá realizar una prueba laboral que dura de 1 a 2 días (son unas tareas/examen que te pasamos para que ellos las realicen de forma remota y ver así la validez de los candidatos). Los que la superen satisfactoriamente realizarán una última entrevista con la empresa y esta decide así ya a quien contrata para el puesto.



Es necesario pasar un mínimo de 3 candidaturas finalistas.

5- Entrevista Técnica / Entrevista empresa.

Se deberá buscar técnicas que apliquen al puesto mencionado.