Sobre este proyecto
finance-management / recruiting
Abierto
Estou em busca de um(a) recrutador(a) freelancer com experiência em busca ativa (hunting) para me apoiar na contratação de 2 a 3 posições estratégicas dentro da minha empresa. Este NAO é um projeto de triagem de curriculos. Busco alguem que saiba encontrar, abordar e qualificar bons profissionais, mesmo que nao estejam buscando vaga. Sobre a empresa: Atuo com uma mentoria estrategica para donos de lojas do varejo, focada em gestao de compras, estoque e fluxo de caixa. Nosso trabalho impacta diretamente decisoes de negocio e resultado financeiro dos clientes, entao buscamos pessoas com perfil mais analitico, organizado e com capacidade de execucao. Vagas a serem trabalhadas: Analista de Sucesso do Mentorado (perfil operacional / organizado), SDR (comercial – pre-vendas), (Possivelmente) Head de Operacoes futuramente. Escopo do trabalho: O recrutador sera responsavel por: Realizar busca ativa de candidatos (LinkedIn e outros canais), Criar e executar abordagens personalizadas, Qualificar candidatos (fit tecnico + perfil comportamental), Conduzir entrevistas iniciais, Apresentar candidatos qualificados (nao volume), Apoiar no avanco do processo ate shortlist final. Importante: Nao buscamos envio de curriculos em massa. Queremos: Poucos candidatos, Bem qualificados, Com fit real para a vaga. Perfil que buscamos no recrutador: Experiencia com hunting (obrigatorio), Ja ter recrutado perfis de: dados / analiticos, comerciais, operacao, Boa escrita e comunicacao (abordagem é essencial), Capacidade de entender contexto de negocio (nao so vaga), Perfil proativo e orientado a resultado. Modelo de contratacao: Aberto a propostas: Valor por projeto, Valor por vaga fechada, Ou modelo hibrido. Prazo: Projeto com duracao estimada de 30 a 45 dias.
Categoría Finanzas y Negocios
Subcategoría Hacer reclutamiento
¿Qué necesitas? Para cubrir varios puestos de perfiles complejos
Plazo de Entrega: No definido
Habilidades necesarias