Recursos humanos e Bem-estar

Estamos buscando um profissional qualificado para desenvolver um Plano de Endomarketing ou um Programa de Treinamento focado na redução da rotatividade (turnover) em um setor específico da nossa empresa. O objetivo principal é identificar as causas da alta rotatividade e implementar soluções eficazes para melhorar a retenção de talentos e o engajamento dos colaboradores.

O projeto pode seguir uma das seguintes abordagens, ou uma combinação delas:

1.  Plano de Endomarketing: Criação de estratégias de comunicação interna e ações de engajamento que fortaleçam a cultura organizacional, valorizem os funcionários e melhorem o clima de trabalho. Isso pode incluir campanhas internas, eventos, programas de reconhecimento e canais de feedback.

2.  Programa de Treinamento: Desenvolvimento de um programa de capacitação e desenvolvimento para líderes e/ou colaboradores, visando aprimorar habilidades de gestão, comunicação, resolução de conflitos e estratégias de retenção. O programa deve ser prático e aplicável às necessidades do setor.

Esperamos que o profissional realize um diagnóstico inicial para compreender as particularidades do setor e as razões do turnover, propondo uma solução personalizada e com métricas claras de sucesso. A proposta deve incluir a metodologia a ser utilizada, cronograma estimado e resultados esperados.