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Buscamos profesional para hacer una Selección de Vacante Gerente De Nuevos Proyectos

Publicado em 19 de Dezembro de 2024 dias na Finanças e Administração

Sobre este projeto

Aberto

Estamos en la búsqueda de un Gerente de Nuevos Proyectos para liderar y garantizar los resultados de la oficina de uno de nuestros cliente en el país Bolivia. El propósito principal de esta posición es lograr la satisfacción y desarrollo integral de los clientes, así como alinear las operaciones locales con los objetivos estratégicos trazados por la dirección general, obteniendo resultados significativos. Además, este profesional será el representante oficial de REDVOLUTION ante clientes, entidades financieras, instituciones estatales, organismos laborales y legales, consolidando la presencia y reputación de la empresa en el mercado.

La misión principal para el Freelance será identificar, evaluar y seleccionar al mejor talento mediante la búsqueda de hojas de vida, garantizando un enfoque estructurado y profesional en cada etapa del proceso.

Entre las funciones específicas de este cargo, se incluyen la revisión de antecedentes(debe pasar un validador de antecedentes que tenemos disponible), la aplicación de pruebas psicotécnicas (entregamos pruebas y resultados) y la realización de entrevistas en profundidad.

Contexto Geral do Projeto

El freelance tendrá como misión principal llevar a cabo el proceso integral de selección de personal, que incluye la búsqueda de hojas de vida, la verificación de antecedentes, la aplicación de pruebas psicotécnicas y la presentación de una terna de candidatos idóneos. Este proceso se considerará finalizado únicamente cuando la vacante haya sido efectivamente cubierta con éxito. En caso de que los candidatos presentados no cumplan con el perfil requerido, el freelance deberá continuar presentando nuevos postulantes hasta que se logre cubrir la posición. El pago por este proceso se realizará únicamente una vez la persona seleccionada sea contratada. Adicionalmente, el freelance deberá ofrecer una garantía de dos meses para el trabajador seleccionado, considerando que este es un proceso de headhunting. En caso de que el trabajador renuncie o su contrato sea finalizado por incumplimiento durante este período, el freelance estará obligado a realizar nuevamente el proceso de selección sin costo adicional. La empresa proporcionará las herramientas necesarias para llevar a cabo el proceso, incluyendo acceso a portales de empleo, pruebas y otros recursos requeridos para garantizar la calidad del servicio.

Categoria Finanças e Administração
Subcategoria Fazer recrutamento
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Disponibilidade requerida Conforme necessário

Prazo de Entrega: Não estabelecido

Habilidades necessárias

Informação Financeira Recursos Humanos Management

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