Vaga:Especialista em Gestão de Pessoas (Freelancer ou Pj)

Com forte experiência em Gestão de Pessoas, que atue de forma estratégica e operacional para estruturar e conduzir os processos de RH dentro da agência — com total autonomia, senso de prioridade e foco em performance de equipe.

🧠 O que esperamos de você:
Buscamos alguém que tenha domínio prático das rotinas de RH com olhar voltado para ambientes digitais e alta performance. Você será o único responsável pela área de Pessoas, atuando como um parceiro estratégico da liderança, garantindo uma equipe engajada, alinhada e produtiva.

📋 Principais Responsabilidades:
    •    Recrutamento e Seleção End-to-End: Criação de perfis, divulgação de vagas, hunting, triagem, entrevistas por competências, testes comportamentais e feedback estruturado.
    •    Onboarding e Integração: Desenvolvimento de processos de acolhimento para novos talentos, garantindo uma jornada de entrada eficiente e com cultura forte.
    •    Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Levantamento de necessidades, proposta de trilhas de capacitação, e condução de treinamentos voltados à realidade do marketing digital e vendas.
    •    Gestão de Clima e Engajamento: Criação e análise de pesquisas de clima, feedbacks contínuos e planos de ação para melhoria da cultura organizacional.
    •    Avaliação de Performance e PDI: Criação de indicadores, metodologias de avaliação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual.
    •    Cargos, Salários e Benefícios: Apoio na estruturação de faixas salariais, mapeamento de funções e definição de políticas de crescimento.
    •    Documentação e Compliance de RH: Organização de processos, estrutura de contratos e boas práticas de gestão de pessoas.

✅ Requisitos:
    •    Experiência prévia com RH estratégico em agências ou empresas de marketing digital (obrigatório);
    •    Autonomia para atuar sozinho(a), com suporte consultivo na área de Pessoas;
    •    Visão analítica para estruturação de processos e melhoria contínua;
    •    Conhecimento de ferramentas como Trello, Notion, Google Drive e plataformas de recrutamento;
    •    Excelente comunicação e habilidade de negociação com diferentes perfis;
    •    Proatividade, organização e foco em resultados.

🔍 Diferenciais:
    •    Experiência com People Analytics e OKRs de RH;
    •    Familiaridade com a lógica de squads e times ágeis;
    •    Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou correlatas;
    •    Domínio de metodologias como DISC, 9Box, feedback 360° ou similares.

💼 Formato:
    •    Contrato PJ ou freelancer contínuo.
    •    100% remoto.
    •    Carga horária a combinar (part-time).

💬 Como se candidatar:
Envie sua proposta contendo:
    •    Sua experiência com atividades similares (portfólio ou descrição);
    •    Valor mensal ou por hora;
    •    Disponibilidade semanal.
Estamos em fase de crescimento e sua atuação será decisiva para estruturar o capital humano da agência. Se você é apaixonado(a) por gente e resultado, queremos te conhecer!