Líder de Marketing Estratégico – Arquitectura High Ticket

En nuestro estudio de arquitetcura buscamos un Líder de Marketing Estratégico para dirigir el lanzamiento de nuestra marca en redes sociales, con enfoque en posicionamiento y generación de clientes de alto valor. Somos un estudio de arquitectura con más de 3 años de trayectoria, creciendo a través del voz a voz, con clientes y marcas relevantes. Contamos con equipo audiovisual, contenido de alto valor (Reels), estructura comercial definida , y un sistema interno (ERP + automatización) completo.

Objetivo del rol: Diseñar y ejecutar la estrategia digital del estudio para: Posicionar la marca, Generar leads calificados, Atraer proyectos de alto ticket valor, escalar redes con impacto real en el negocio. Generar audiencia comunidad. Contamos con web de muy alta calidad, clientes importantes de nuestro pais y contenido listo.
El objetivo ahora es activar redes de forma estratégica y acelerar el posicionamiento.

Responsabilidades: Definir cronograma de lanzamiento (inicio inmediato – abril), Ejecutar estrategia de contenido y pauta, Gestionar redes (enfoque estratégico), Coordinar con equipo interno, Analizar métricas y optimizar resultados. El profesional seleccionado deberá presentar una estrategia de crecimiento detallada, enfocada en la atracción de clientes de alto valor para proyectos de arquitectura high ticket. Análisis de mercado y competencia
Estrategia basada en tendencias y posicionamiento, Capacidad de ejecución rápida, Enfoque en resultados medibles. Buscamos un experto con experiencia comprobada en marketing estratégico y un fuerte enfoque en resultados medibles, ojala experto en el sector de la arquitectura y construccion, más allá del simple engagement. Su propuesta debe destacar sus diferenciales como profesional y cómo planea abordar estos desafíos.

Perfil: Experiencia en marketing estratégico, Enfoque en resultados (no solo engagement), Capacidad de análisis y ejecución. Modalidad: Prestación de servicios. El pago se realizará por paquetes de servicio, definidos por el candidato en su propuesta, con bonos por resultados. Buscamos un líder que entienda que esto no es solo marketing, sino el posicionamiento de una marca con alto potencial.

Necesitamos alguien que crea en nosotros desde el primer dia, y podamos no ser oslo un equipo de trabajo, sino que sean parte de nuestra familia corporativa.