Reclutador Bilingüe de Talento en Seguros para Ee. Uu

Estamos buscando un reclutador o ejecutor independiente, bilingüe (español-inglés), con experiencia comprobable en el sector de seguros para un proyecto de captación de talento en Estados Unidos, con un enfoque principal en el mercado de New Jersey. El objetivo principal de este proyecto es generar 10 leads calificados por semana, listos para entrevista, para nuestra agencia de Globe Life. Las responsabilidades incluyen la gestión y ejecución de procesos de reclutamiento utilizando plataformas como Indeed, ZipRecruiter y LinkedIn Sales Navigator. Se requiere un cribado estricto de candidatos, donde solo se considerarán leads válidos aquellos que cumplan con tres requisitos obligatorios: hablar español nativo o fluido, contar con vehículo propio (indispensable) y demostrar un interés genuino en una carrera en el sector de seguros. El freelancer deberá entregar un reporte semanal detallado con los candidatos filtrados. Buscamos un postulante con experiencia demostrable en outbound recruiting o como Sales Development Representative (SDR), con una fuerte capacidad para trabajar bajo objetivos de resultados. Es fundamental que el candidato esté disponible para trabajar alineado al horario de New Jersey (EST). No se busca consultoría ni planes de marketing, sino ejecución directa y efectiva.