Community Manager y Social Media Manager B2b con Enfoque en Contenido y Generación de Leads

Buscamos un Community Manager y Social Media Manager experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en roles similares, con un fuerte enfoque en la gestión de marcas B2B, SaaS, PropTech o Tech. Es imprescindible contar con un portafolio que demuestre métricas reales de crecimiento, engagement y conversiones.

Responsabilidades clave:

*  Desarrollo y ejecución de estrategias de contenido para redes sociales, con énfasis en LinkedIn para la generación de leads B2B.
*  Creación de copies atractivos y persuasivos que informen, emocionen y conviertan, manteniendo un tono de voz experto y cercano.
*  Diseño de piezas gráficas de calidad profesional utilizando herramientas como Canva o Adobe Express.
*  Edición básica de video para formatos como Reels, incluyendo cortes, subtítulos y texto animado (utilizando CapCut, DaVinci o similar).
*  Gestión y optimización de plataformas como LinkedIn Business, Meta Business Suite e Instagram Insights.
*  Aplicación de nociones de SEO y hashtags para maximizar el alcance orgánico del contenido.
*  Interpretación básica de Google Analytics 4 para monitorear el tráfico proveniente de redes sociales.
*  Uso de herramientas de programación de contenido como Buffer, Later o Meta Scheduler.
*  Análisis de métricas clave como CTR, reach y engagement rate para identificar oportunidades de mejora.

Se valorará la formación en Marketing Digital, Comunicación, Publicidad o campos afines, o una experiencia equivalente que compense la falta de titulación formal.

Habilidades blandas:

*  Proactividad para proponer, anticipar y ejecutar acciones sin necesidad de supervisión constante.
*  Curiosidad genuina por entender el negocio de administración de consorcios.
*  Excelente organización para manejar tiempos y cumplir con el calendario de contenido.
*  Criterio editorial sólido para asegurar la calidad del contenido antes de su publicación.
*  Tolerancia a la corrección y capacidad para incorporar feedback rápidamente.
*  Comunicación clara, tanto escrita como verbal, para reuniones de alineación.
*  Habilidad para el storytelling, transformando información compleja en historias atractivas.

Nuestro tono de voz es el de un colega experto, evitando el lenguaje corporativo o de ventas agresivo.