Analisando propostas

Consultoria de Rh Pleno para Estruturação de Área de Pessoas em Escritório de Advocacia

Publicado em 28 de Abril de 2026 dias na Finanças e Administração

Sobre este projeto

Aberto

Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos freelancer com perfil pleno para um projeto pontual e estratégico em nosso escritório de advocacia. Nosso objetivo é estruturar a área de pessoas, garantindo processos eficientes e um ambiente de trabalho positivo.

Escopo do Projeto:
1. Recrutamento e Seleção: Condução completa de dois processos seletivos, desde a definição do perfil das vagas com os sócios até a apresentação dos candidatos finalistas. As atividades incluem triagem de currículos, realização de entrevistas e fornecimento de devolutivas aos candidatos.
2. Diagnóstico Organizacional: Realização de conversas com a equipe para mapear o clima atual do escritório, identificar expectativas e apontar oportunidades de melhoria. O projeto culminará na entrega de um relatório detalhado com os achados e recomendações estratégicas.
3. Plano de Cargos e Carreiras: Estruturação de uma trilha de carreira clara para as diversas funções existentes no escritório, incluindo a descrição detalhada de cargos e a definição de critérios transparentes para progressão profissional.
4. Treinamentos: Planejamento e condução de treinamentos pontuais e direcionados à equipe, que serão definidos com base nos resultados e recomendações do diagnóstico organizacional.

Perfil Desejado:
Buscamos um profissional com:

2 a 4 anos de experiência em RH generalista.
Experiência comprovada com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
Vivência em projetos de diagnóstico organizacional ou pesquisa de clima.
Noções sólidas em estruturação de cargos e carreiras.
Excelente comunicação para interagir de forma eficaz com sócios e toda a equipe.
Experiência prévia em escritórios de advocacia ou empresas de serviços profissionais será considerada um diferencial.

Formato do Projeto:
O projeto terá uma duração estimada de 60 a 90 dias. O formato de trabalho (presencial, remoto ou híbrido) será combinado e alinhado durante a fase de proposta, assim como o cronograma detalhado e as entregas específicas.

Categoria Finanças e Administração
Subcategoria Fazer recrutamento
Do que você precisa? Para cobrir um posto

Prazo de Entrega: Não estabelecido

Habilidades necessárias