Desenvolvimento e Implementação do Programa Conexão Talento 360

O Grupo Limas busca um profissional para desenvolver e implementar o Conexão Talento 360, uma iniciativa estratégica focada em transformar a obrigatoriedade da Lei da Aprendizagem em uma vantagem competitiva para empresas. Este projeto vai além do treinamento básico, visando criar um ecossistema de trilhas de carreira customizadas para o Business Hub.

Os objetivos principais incluem:
- Trilha de Carreira Personalizada: Desenvolver um currículo teórico adaptado às necessidades específicas do setor da empresa parceira (ex: logística, varejo ou tecnologia).
- Mentoria "Geração Alpha": Criar e implementar um programa de treinamento para gestores de empresas clientes, capacitando-os a liderar e extrair o melhor dos novos talentos, promovendo um ambiente de troca geracional.
- Certificação de Soft Skills: Integrar módulos de inteligência emocional, resolução de conflitos e comunicação assertiva no programa de aprendizagem, garantindo o desenvolvimento de habilidades comportamentais essenciais.

O funcionamento prático do projeto envolve:
- Diagnóstico de Cultura: Realizar uma análise do perfil da empresa parceira para um encaminhamento adequado do jovem aprendiz.
- Hub de Acompanhamento: Desenvolver a concepção e requisitos para um aplicativo ou plataforma que permita a gestores e jovens registrar o progresso semanal, facilitando intervenções rápidas do Grupo Limas em caso de dificuldades.
- Demoday de Talentos: Organizar e estruturar eventos ao final de cada ciclo, onde os jovens apresentarão projetos de melhoria para a área onde atuaram, demonstrando o valor gerado para o negócio.

O diferencial do Conexão Talento 360 é entregar um profissional pronto para ser efetivado, com mentalidade intraempreendedora e alinhado aos processos modernos de gestão do Business Hub, superando os programas tradicionais que apenas cumprem cotas.