Especialista en Marketing Digital y Social Recruiting para Inversiones en California

Buscamos un profesional de Marketing Digital proactivo y creativo para gestionar desde cero la presencia digital de una empresa enfocada en el sector de inversiones y ventas en el Sur de California. El objetivo principal de este proyecto es la atracción de talento (Social Recruiting) para vacantes de Comerciales en el área de Los Ángeles, California, más allá de la construcción de marca personal.

Responsabilidades Clave:
* Estrategia Integral: Desarrollar un plan de contenidos completo y estratégico para plataformas clave como TikTok, Instagram, Facebook y LinkedIn, enfocado en la captación de talento.
* Diseño y Creación de Contenido: Crear posts visualmente atractivos, editar videos cortos (Reels/TikToks) y redactar copys persuasivos con técnicas de storytelling para conectar con la audiencia objetivo.
* Publicidad Paga (Meta Ads): Configurar y optimizar campañas de anuncios pagas, segmentadas estrictamente en California, con el fin de atraer perfiles comerciales de alto nivel.
* Gestión de Comunidad: Monitorear y responder a los comentarios iniciales, filtrando y dirigiendo a los candidatos interesados hacia nuestro canal de WhatsApp de reclutamiento.
* Análisis y Reporte: Elaborar un reporte mensual detallado de métricas de rendimiento y leads cualificados obtenidos a través de las campañas.

Requisitos del Freelancer:
* Experiencia demostrable en segmentación geográfica específica en Estados Unidos, preferiblemente en California.
* Dominio de herramientas de diseño gráfico (como Canva Pro o Adobe Creative Suite) y edición de video (como CapCut o Adobe Premiere) para la creación de contenido de alta calidad.
* Habilidades excepcionales en ortografía y redacción persuasiva (Copywriting).
* Sólido conocimiento de estrategias de reclutamiento a través de redes sociales.
* Español nativo, ya que el público objetivo principal es la comunidad latina en California.

Entregables Esperados:
* Un calendario mensual de publicaciones, con un mínimo de 3 a 4 posts por semana en las plataformas designadas.
* Configuración y gestión de 1 o 2 campañas de anuncios activas al mes.
* Optimización continua de los perfiles de redes sociales (Bio, Highlights, Links).

Si eres un experto en transformar seguidores en candidatos potenciales y tienes la visión para construir una estrategia de reclutamiento digital exitosa, ¡queremos conocer tu propuesta!