Marketing Manager (Part-Time) / Growth & Marketing Lead

Descripción del rol
Buscamos un/a Marketing Manager Part-Time, con enfoque estratégico y capacidad de liderazgo, para estructurar, dirigir y consolidar el área de Marketing del Grupo Cientouno (Cientouno Group, Keibell y proyectos asociados).
El rol implica construir prácticamente desde cero la base operativa del departamento, definir la estrategia global y coordinar un equipo remoto de especialistas freelance.

Este cargo está orientado a profesionales senior, con experiencia comprobada, autónomos, resolutivos y con visión de crecimiento. Ideal para quienes actualmente trabajan en otra empresa y buscan complementar con un proyecto part-time de alto nivel.

Propósito General del Cargo
Dirigir, planificar y ejecutar la estrategia integral de marketing del grupo, estableciendo procesos, KPIs, estándares y dinámicas de trabajo que impulsen el crecimiento, posicionamiento, reputación digital y coherencia de marca de todas las unidades del negocio.

Funciones y Responsabilidades
1. Estrategia y Dirección
Diseñar el Plan Estratégico de Marketing (visión trimestral y anual).
Definir objetivos: crecimiento, posicionamiento, captación, reputación digital.
Establecer KPIs y métricas de rendimiento del departamento.
Proponer y supervisar el presupuesto destinado a marketing.

2. Gestión del Área de Marketing
Crear estructura, procesos, organigrama y flujos de trabajo.
Establecer estándares de calidad, identidad de marca y lineamientos de comunicación.
Definir estrategia de contenido, social media, branding y comunicación corporativa.
Diseñar o supervisar planes editoriales, campañas orgánicas y campañas pagadas.

3. Coordinación de Equipo Freelance
Liderar y supervisar perfiles como:
Social Media / Community Manager
Copywriter
Editor/a de fotos y videos
Diseñador/a gráfico/a (si aplica)

Responsabilidades de coordinación:
Asignar tareas.
Supervisar entregables.
Controlar calidad.
Resolver bloqueos.
Asegurar coherencia visual y comunicacional de la marca.

4. Ejecución y Monitoreo
Analizar desempeño de redes sociales, contenidos y campañas.
Optimizar procesos, proponer mejoras y escalar iniciativas efectivas.
Elaborar reportes mensuales para dirección (Feliks).
Monitorear reputación digital del grupo.

5. Innovación y Crecimiento
Identificar nuevas oportunidades de crecimiento digital.
Incorporar herramientas modernas: automatización, IA, análisis de datos.
Mantener actualizado el branding del grupo.
Proponer ideas de marketing acordes a las distintas unidades del negocio (alojamiento, servicios corporativos, operaciones turísticas, etc.).

Requisitos
Formación
Marketing, Publicidad, Comunicación, Gestión Comercial o afines.
Especialización en Marketing Digital, Growth, Estrategia o Performance (deseable).

Experiencia
Liderando áreas o proyectos de marketing.
Experiencia demostrable en creación y ejecución de estrategias.
Manejo de social media, contenido, campañas pagadas, SEO básico y reporting.
Experiencia trabajando con equipos remotos o mixtos.

Competencias Clave
Liderazgo y visión estratégica.
Comunicación clara y efectiva.
Autonomía y toma de decisiones.
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Capacidad de planificación, priorización y seguimiento.
Organización y gestión de procesos.
Modalidad
Part-Time.
Modalidad remota.
Coordinación semanal y/o quincenal con CEO, Administración y RRHH.

Resultados Esperados en los Primeros 90 Días
Diagnóstico del área y propuesta de estructura.
Plan de marketing trimestral y KPIs definidos.
Instalación de procesos y flujos internos.
Conformación del equipo freelance mínimo (RRSS, copy, editor).
Estandarización de contenido, branding y comunicación.
Primer reporte ejecutivo con resultados medibles.

Habilidades Valoradas
Proactividad y pensamiento de mejora continua.
Capacidad de liderar equipos diversos.
Visión integral de marca.
Dominio de herramientas digitales y tecnologías emergentes.