Projeto de Implementação e Desenvolvimento de Liderança Servidora

Estamos buscando um profissional ou equipe para desenvolver e implementar um projeto de Liderança Servidora em nossa organização. O objetivo principal é promover um novo modelo de liderança focado no serviço, na escuta ativa e no desenvolvimento humano, distanciando-se dos paradigmas hierárquicos e autoritários tradicionais.

Diante dos desafios de liderança contemporâneos, acreditamos que um modelo mais humano, ético e eficaz é fundamental para o sucesso organizacional e o bem-estar das equipes.

O projeto envolverá as seguintes etapas e atividades:

- Capacitação de líderes e gestores nos princípios da Liderança Servidora.
- Realização de rodas de diálogo e sessões de escuta ativa para engajamento e aprendizado.
- Oferecimento de mentorias e coaching individual/em grupo com base nos conceitos da liderança servidora.
- Avaliação da cultura organizacional atual para identificar pontos de melhoria.
- Planejamento e acompanhamento de ações concretas para promover a transformação cultural.

Os objetivos específicos incluem:

- Desenvolver líderes mais éticos e conscientes.
- Reduzir conflitos e melhorar o clima organizacional.
- Estimular a empatia, a escuta e a atitude de serviço entre as lideranças.
- Promover o protagonismo e a corresponsabilidade nas equipes.

Buscamos uma abordagem transdisciplinar que possa incorporar, além dos referenciais teóricos clássicos (como Robert Greenleaf e James Hunter), elementos de filosofia africana, saberes indígenas, inteligência emocional e comunicação não-violenta. Conhecimento em simbologia africana (ex: Sankofa) será um diferencial.