Recrutamento de profissional para supervisão de obras

Busco auxílio para contratação de profissional para auxiliar-me no acompanhamento dos serviços da empresa. Auxiliando desde ao estudo do persona ideal, pela divulgação até a contratação, com a realização de testes.

Trata-se de um serviço especifico/raro. Portanto, nem sempre a profissional pronto.
O nosso trabalho, consiste na impermeabilização e/ou isolamento térmico de telhados comerciais e industriais.
No qual, trabalha-se com um pequena equipe, de 3 a 4 pessoas, incluindo esse supervisor. E o trabalho essencial é realizado por máquinas e aplicadores de químicos.

_ responsabilidades essenciais: liderança da equipe de produção; acompanhamento da qualidade dos serviços realizados; interface/alinhamento com o cliente do serviço executado; requisição e controle de materiais e ferramentas; dirija o veículo da empresa; avaliação técnica de novas obras; planejamento de recursos para se fazer a obra dentro do prazo e custo previsto.

_ expectativa do profissional (ainda que seja adquirido): adquira conhecimentos para manutenção de máquinas pneumáticas(utilizadas no serviços); tenha/tire a cnh categ. D(caminhão); preencha relatórios de execução; faça controles administrativos(beneficíos de funcionários, lançamento de notas fiscais, ...)

O dono da empresa realizará o suporte necessário para sua evolução. Fornecendo treinamentos de curta duração em parceiros. Mas a experiência para solução de problemas da execução do serviço, ele deve "pegar sozinho" no dia-a-dia com a equipe.

É Um profissional que realiza um cargo de confiança, por controlar recursos da empresa, como horas de pessoal; equipamentos caros; materiais e até dinheiro.

_ Espera-se que o profissional fique bom tempo na empresa. Sendo o "cabeça" que treinará novas equipes e técnicas.

Ressalta aqui, um breve histórico da empresa desse "cargo". Destacando as partes boas "top" com as partes ruins "bad". Creio ser útil para estudo de formação ou experiência do perfil ideal dos candidatos.


_ iniciou com minha sócia / top: interface com cliente; planejamento; resolução rápida de problemas; relatórios e sugestão de melhorias // bad: falta de conhecimento profundo da técnica de aplicação e manutenção(não coloca mão na massa); não ficava full-time na obra; "distância" criada pela equipe pela posição de dona.

_ passando p/ um profissional promovido a encarregado: top: sabe resolver todos problemas operacionais; fala a linguagem do pessoal; deixa o cliente satisfeito // bad: discute com o e com colaboradores que igualava ao seu cargo ou superior, como técnico de segurança e o engenheiro. Motivo que houve rotatividade de 3 profissionais; baixo entendimento "do jeito que o dono quer que faça"; não saber relatar

_ experiência de 6 meses com engenheiro: TOP: relacionamento com cliente alto-nível, elaboração de relatórios e melhorias; controles da obra, dialogo motivação da equipe // BAD: baixa resolução de problemas por falta da experiência da técnica da operação; baixa liderança para conter conflito na equipe,