Recrutamento e seleção para a vaga de Analista de Customer Success

Temos uma vaga em aberto para  Customer Success, nível junior. Esperamos que o profissional Workana realize as tarefas abaixo e contribua com seu expertise e experiência na atividade de recrutamento e seleção:
1. Revisar perfil da vaga junto a gestor e gerente administrativo, assim como fases do processo seletivo, colaborando no que se referir a etapas, perguntas de questionário e entrevistas.
2. Fazer anúncio da vaga no linkedin ( no login de rh da empresa e/ou outro). Se necessário usaremos outras ferramentas para recrutamento, mas linkedin será nossa primeira opção.
3. Fazer a filtragem dos candidatos de acordo com as especificações da vaga e orientações do gestor. *
4. Entrar em contato com os candidatos para aplicação de testes ou preenchimento de questionário. Avaliação dos questionários de acordo com orientações da empresa.*
5. Agendamento e realização da primeira entrevista usando sua experiência para um primeiro filtro *
6. Agendamento de entrevistas finais* e contato com 2 últimos empregadores dos finalistas do processo seletivo.
*Seleção dos que passam para a próxima fase e dos que saem do processo. Aviso aos que saem do processo. 


Primeira versão do perfil da vaga anexo.