Buscamos Sdr Freelance para Generación de Oportunidades Comerciales y Expansión de Flota Vehicular

Somos una empresa dedicada a la administración y operación de vehículos, generando rentabilidad para propietarios e inversores. Actualmente, contamos con 5 vehículos activos y estamos en una fase de expansión significativa. Estamos en la búsqueda de un Sales Development Representative (SDR) freelance altamente motivado para unirse a nuestro equipo de forma remota. El objetivo principal de este rol es identificar y generar nuevas oportunidades comerciales calificadas, contribuyendo directamente a nuestra expansión y al crecimiento de nuestra flota vehicular. Buscamos establecer una relación a largo plazo con el profesional adecuado. Las oportunidades comerciales se centrarán en los siguientes segmentos: Empresas que necesiten tercerizar su flota de vehículos. Empresas con vehículos ociosos que busquen monetizarlos. Personas físicas interesadas en poner su automóvil a trabajar dentro de nuestra estructura operativa. Empresas de logística, transporte o movilidad corporativa que requieran soluciones de flota. Las responsabilidades clave incluyen: Investigar y construir una base de datos de prospectos de alta calidad, enfocándose en empresas ubicadas en Argentina. Realizar contactos iniciales efectivos a través de plataformas como LinkedIn, correo electrónico y WhatsApp. Calificar rigurosamente a los prospectos para asegurar que cumplan con nuestros criterios. Agendar reuniones estratégicas con el fundador de la empresa. Elaborar y presentar reportes semanales detallados sobre métricas clave, incluyendo el número de contactos realizados, respuestas obtenidas y reuniones agendadas. Para este rol, se requiere: Experiencia comprobable en roles de SDR o en la generación de leads. Sólido conocimiento en estrategias de ventas B2B. Alta autonomía y una fuerte orientación a la consecución de resultados. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector automotriz, financiero o de logística. El trabajo se realizará de forma remota y flexible, con una dedicación estimada de 2 a 4 horas por día. La compensación incluirá un pago fijo mensual, complementado con un bonus por cada reunión calificada agendada o contrato cerrado. El objetivo es conseguir al menos 5 nuevas oportunidades calificadas por mes.