Especialista en Recursos Humanos con Experiencia en México para Gestión Integral de Personal

Se busca un Especialista en Recursos Humanos altamente calificado y con experiencia comprobable en México para asumir la gestión integral del personal de tres empresas. El profesional será responsable de supervisar y administrar una plantilla de aproximadamente 15 a 20 empleados, que incluye tanto personal fijo como temporal.

Las responsabilidades clave de este rol incluyen:

*  Llevar a cabo todas las operaciones del área de Recursos Humanos de manera integral.
*  Mantener los procesos de RRHH organizados, eficientes y actualizados.
*  Asegurar que todas las prácticas y procedimientos estén completamente alineados con la Ley Federal del Trabajo de México.
*  Identificar y prevenir proactivamente riesgos legales que puedan surgir de una administración de personal deficiente.

El objetivo principal es garantizar una gestión de personal que no solo sea eficiente y cumpla con la normativa vigente, sino que también contribuya a la estabilidad y el crecimiento de las empresas, minimizando cualquier exposición legal. Se requiere un perfil con profundo conocimiento de la legislación laboral mexicana y capacidad para implementar estrategias de RRHH efectivas.Alcance del trabajo

El freelancer será responsable de:

Administración de personal
+Control de asistencias, retardos y faltas.
+Gestión del calendario de vacaciones y antigüedades.
+Seguimiento de prestaciones de ley (aguinaldo, prima vacacional, vacaciones, etc.).
+Integración y actualización de expedientes digitales de cada colaborador.

Contratos y documentación laboral
+Elaboración de contratos laborales (fijos, temporales, por proyecto).
+Control de inicio, vencimiento y renovación de contratos.
+Procesos de altas y bajas.
+Elaboración de finiquitos, liquidaciones y despidos conforme a la legislación mexicana.

Cumplimiento legal y procesos
+Asegurar que todos los procesos cumplan con la Ley Federal del Trabajo.
+Creación y actualización de políticas internas, reglamentos y documentos laborales.
+Propuestas para mejorar la organización y el clima laboral.

Reportes

+Reportes semanales y mensuales del estado del personal.
+Alertas de vencimientos y obligaciones.

Requisitos del freelancer
+Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos en México.
+Conocimientos sólidos de lft, imss, prestaciones y contratos.
+Experiencia elaborando contratos, finiquitos y control de personal.
+Habilidad para organizar expedientes y generar reportes.
+Capacidad de trabajo remoto y comunicación constante.
+Proactividad, responsabilidad y confidencialidad.

Deseable:
+Experiencia con personal de campo o agroindustrial (no indispensable).