Sobre este projeto
finance-management / recruiting
Aberto
Contexto Geral do Projeto
Preciso de você, Talent Hunter Bilingue (pt‑br + inglês c1) – Recrutamento de Closer Americano estou montando uma operação de vendas de pacotes de serviços high‑ticket para dentistas nos eua e preciso de um hunter freelancer brasileiro, fluente em inglês, para encontrar, pré‑filtrar closers americanos de alto desempenho,. Se você tiver experiência em hunting na área de agência ou markeiting. Melhor ainda O que esperamos de você (hunter): Publicar e gerenciar a vaga em Workana e outras plataformas; Fazer triagem inicial de candidatos (comprovação de resultados); Conduzir entrevistas‑flash em inglês, seguindo nosso roteiro pré‑definido; Entregar uma shortlist de mínimo 3-4 closers que atendam ao perfil. Pontuar cada candidato em um scorecard (fluência, experiência, taxa de fechamento, fit cultural). Perfil do Closer Americano que vamos contratar: 1 Nativo/near‑native English (acento neutro); Sênior em vendas B2C de serviços de alto valor (≥ US$ 3 000); Histórico comprovado de > 20 % close‑rate em tickets altos;(ou o mais alto que conseguir) Experiência com Zoom, HubSpot... (Ou outros parecidos) Facilidade em entender e explicar tecnologia (simplificada) para os dentistas. Vamos vender soluções de marketing, anúncios e automações. Organizado para registrar o flow das vendas, objeções, acertos, etc. Mantém registro de tudo. Excelência em rapport, reversão de objeções e follow‑up rápido. Período e urgência: Início IMEDIATO; shortlist em rápido após contratação; Se o hunter for eficiente e entregar resultados, temos múltiplos projetos de hunting em sequência. Como se candidatar: Envie seu orçamento total para entrega da shortlist de 3-4 closers; Responda brevemente às perguntas chave: Quantos hunters você já fez nessa categoria (closers americanos high‑ticket)? Qual seu lead time médio para shortlist de 3-4 candidatos prontos? Para escolher 1-2 Cite 2 resultados concretos (clientes + métricas) de hunts anteriores. Qual sua disponibilidade para entrevistas em horários flexíveis (cobrir fusos br→EUA)? critérios de escolha: velocidade e qualidade da shortlist; custo-benefício (preciso de preço competitivo, pois este é o primeiro de vários jobs); se já trabalhou com hunting na área de marketing e agências ou o mais parecido, melhor. Clareza e objetividade nas respostas. Capacidade de comunicação fluida num call com o closer e eu (meu inglês é fraco, preciso de vc) IMPORTANTE: Se formos bem‑sucedidos, você terá fluxo contínuo de trabalhos. (Dependendo posso contratar depois também um Closer Brasileiro Fluente em inglês para a mesma função, como teste de desempenho) Aguardo suas propostas e respostas às perguntas chave!
Categoria Finanças e Administração
Subcategoria Fazer recrutamento
Do que você precisa? Para cobrir um posto
Isso é um projeto ou uma posição de trabalho? Um projeto
Disponibilidade requerida Conforme necessário
Prazo de Entrega: Não estabelecido
Habilidades necessárias