Agente Virtual de Soporte Administrativo y Captación para H50 Homes Cliente enterprise

Buscamos un/a agente virtual para incorporarse como colaborador/a remoto/a a h50 homes, empresa española especializada en la gestión de alquileres de viviendas.

La persona seleccionada dará apoyo principalmente en soporte administrativo, seguimiento de propietarios e inquilinos y captación comercial de nuevas propiedades.

Buscamos una persona responsable, organizada, comunicativa y con iniciativa, interesada en implicarse en el proyecto y construir una RELACIÓN profesional estable y a largo plazo.

funciones principales

captación de propietarios y propiedades

una de las funciones más importantes será colaborar en el crecimiento de la cartera de h50 homes:

* búsqueda de propietarios particulares en idealista y otros portales.
* Identificación de propiedades que puedan encajar con H50 Homes.
* Primer contacto mediante llamadas, WhatsApp, email u otros canales.
* Explicación inicial de nuestros servicios siguiendo los criterios y argumentarios de la empresa.
* Seguimiento de propietarios interesados y potenciales clientes.
* Registro y actualización de contactos y oportunidades comerciales.
* Llamadas de seguimiento y apoyo en acciones de captación online.
* Seguimiento de los leads hasta su posible conversión.

La captación tendrá especial importancia y estará vinculada a un sistema de remuneración variable por resultados.

soporte administrativo

* actualización de bases de datos de propietarios, inquilinos y propiedades.
* Organización y clasificación de documentación.
* Seguimiento de operaciones y tareas pendientes.
* Actualización de información en nuestras herramientas internas.
* Gestión de información en nuestra plataforma Homming.
* Seguimiento administrativo de expedientes y procesos internos.
* Apoyo general a la Dirección en tareas administrativas delegables.

ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO

* Primer contacto y seguimiento de propietarios interesados.
* Atención de consultas por WhatsApp, email y teléfono.
* Seguimiento de potenciales inquilinos.
* Envío de información y documentación siguiendo los procedimientos establecidos.
* Seguimiento de tareas pendientes con propietarios e inquilinos.
* Recopilación y organización de información necesaria para las operaciones.

HORARIO Y DEDICACIÓN

* Trabajo 100 % remoto.
* 6 horas diarias, de lunes a viernes.
* Preferiblemente horario partido: 3 horas por la mañana y 3 horas por la tarde.
* El horario concreto se acordará según la ubicación de la persona seleccionada, manteniendo compatibilidad con el horario laboral español.
* Buscamos disponibilidad estable y continuidad en el tiempo.

RETRIBUCIÓN

La colaboración contará con:

* Una cantidad fija mensual.
* Una parte variable vinculada a resultados de captación, especialmente por propiedades captadas que finalmente se incorporen a H50 Homes.

Las condiciones concretas de la parte variable se explicarán durante el proceso de selección.

PROYECTO A largo plazo

queremos encontrar a alguien que pueda integrarse progresivamente en el funcionamiento de h50 homes y desarrollar una relación profesional estable.

La colaboración comenzará con 6 horas diarias, pero existe posibilidad de aumentar progresivamente las horas de trabajo y la remuneración en función del desempeño, los resultados, la confianza y el crecimiento de la empresa.

Buscamos una persona interesada en crecer junto con el proyecto y asumir progresivamente mayores responsabilidades.

REQUISITOS

* Español nativo o nivel muy alto, escrito y hablado.
* Dicción clara y neutra, especialmente para llamadas telefónicas.
* Experiencia en atención al cliente, ventas, teleoperación, captación comercial, asistencia virtual o soporte administrativo.
* Buenas habilidades de comunicación.
* Organización, responsabilidad y autonomía.
* Capacidad para trabajar de forma remota y mantener comunicación fluida con el equipo.
* Manejo de Google Workspace, Google Sheets/Excel, WhatsApp y email.
* Disponibilidad estable de lunes a viernes.
* Capacidad y comodidad para realizar llamadas comerciales.

se valorará

* experiencia en llamadas comerciales en frío.
* Experiencia en captación de clientes o propietarios.
* Ventas telefónicas.
* Experiencia trabajando con clientes españoles.
* Experiencia como agente virtual o asistente remoto.
* Experiencia en el sector inmobiliario.
* Conocimiento de Idealista.
* Experiencia con CRM o plataformas de gestión.
* Iniciativa y orientación a resultados.

proceso de selección

nos interesa conocer:

* experiencia profesional.
* Experiencia en ventas, atención al cliente o captación.
* Experiencia realizando llamadas en frío.
* Disponibilidad horaria.
* País y ciudad desde los que trabaja.
* Experiencia con empresas o clientes españoles.
* Herramientas que domina.
* Motivación para incorporarse a un proyecto a largo plazo.

Si consideras que tu perfil encaja, cuéntanos brevemente tu experiencia y qué tipo de trabajos has realizado anteriormente.