Appointment Setter Freelance

Acerca del empleo
En Siltium transformamos desafíos en soluciones tecnológicas a medida, ayudando a empresas de todo el mundo a crecer mediante servicios como Software Outsourcing, Staff Augmentation y Dedicated Teams.
Desde 2016, hemos completado más de 90 proyectos en diversas industrias, combinando metodologías ágiles, equipos especializados y una gestión eficiente para garantizar resultados excepcionales. Nos enfocamos en la cercanía, la innovación y la calidad para impulsar la transformación digital de nuestros clientes.
¿Tenés experiencia abriendo puertas en el sector corporativo y te apasiona el mundo de la tecnología y las ventas? Estamos buscando un Appointment Setter B2B Freelance para expandir nuestro mercado en LATAM, conectando a Siltium con tomadores de decisiones de la industria tech.
Nota: Este rol está estructurado bajo un esquema 100% a riesgo/comisión en USD, ideal para profesionales independientes o freelancers que busquen manejar sus tiempos y maximizar sus ingresos basados en su propio rendimiento.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Prospección estratégica: Identificar y mapear empresas medianas y grandes en LATAM que requieran servicios de desarrollo de software a medida o Staff Augmentation.
Generación de conversaciones: Contactar activamente a tomadores de decisiones (CTOs, CEOs, directores de RRHH, VPs de Ingeniería) a través de LinkedIn y correo electrónico en frío.
Calificación de leads: Chatear con los prospectos para detectar sus dolores de contratación o desarrollo, asegurando que cumplan con nuestro perfil de cliente ideal (ICP).
Agendamiento efectivo: Guiar a los prospectos calificados a reservar una llamada de descubrimiento (Discovery Call) en nuestra agenda.
Mitigación de ausentismo: Realizar el seguimiento necesario para asegurar la asistencia y puntualidad del cliente a la reunión pactada.
¿Qué necesitamos de vos?
Perfil comercial
Experiencia comprobable: Mínimo 2 años como Appointment Setter, sdr o it recruiter con un marcado perfil comercial en el sector b2b o tecnológico.
Idioma IT: Comprensión del ecosistema técnico (entender qué es un desarrollador Frontend, Backend, DevOps, QA, y la diferencia entre Staffing y un proyecto cerrado).
Herramientas de venta: Manejo fluido de LinkedIn (se valorará enormemente contar con Sales Navigator propio) y herramientas de prospección.
Comunicación escrita: Redacción e historia clínica impecables, capacidad para persuadir y generar empatía por chat sin sonar robótico o automatizado.
Mentalidad y enfoque
Orientación a resultados: Alta tolerancia al rechazo, disciplina para autogestionar tus horarios de manera remota y foco absoluto en el cumplimiento de KPIs (reuniones semanales).
Proactividad y pragmatismo: Capacidad para abordar a perfiles C-Level de forma corporativa, pero al mismo tiempo cercana, clara y profesional.
¿Por qué unirte a nosotros?
Excelente esquema de comisiones en USD: Pago fijo por cada reunión calificada realizada + bonos por cada cierre de contrato.
Transparencia total: Acceso directo a nuestro pipeline/CRM para auditar el estado de tus cuentas en tiempo real.
Flexibilidad absoluta: Manejo 100% libre de tus horarios y trabajo remoto desde cualquier lugar de LATAM.
Entorno tecnológico de vanguardia: Respaldarás a una empresa con más de 90 proyectos exitosos en el mercado, lo que validará y facilitará tu proceso de prospección.
Si estás listo para llevar tus habilidades al próximo nivel y trabajar en un proyecto de alto impacto, ¡este es tu momento!