Coordinador Creativo con Experiencia en Gestión de Proyectos y Talento Freelance

Estamos buscando un Coordinador Creativo altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida formación en Diseño Gráfico, Comunicación, Publicidad, Dirección de Arte, Marketing o Diseño Digital, con 4 a 7 años de experiencia comprobada en agencias creativas, publicidad o marketing. Buscamos a alguien con un perfil estratégico y operativo, capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y asegurar la calidad y coherencia de los entregables creativos.

Responsabilidades clave:

Gestión de Proyectos Creativos: Planificar, coordinar y dar seguimiento a campañas, piezas y entregables creativos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
Coordinación de Talento Freelance: Reclutar, evaluar y mantener una red confiable de creativos, diseñadores, copywriters y editores. Asignar briefs claros, dar seguimiento puntual al progreso y evaluar el desempeño para asegurar la consistencia en la calidad.
Control de Calidad Creativa: Revisar meticulosamente todos los entregables antes de su presentación al cliente o envío a cuentas, garantizando que cumplan con los estándares de la marca y los requisitos del proyecto.
Traducción Estratégica: Asegurar que la ejecución creativa esté alineada con los objetivos de negocio y contribuya directamente a los resultados deseados.
Optimización Operativa: Diseñar y mejorar continuamente los procesos internos, incluyendo flujos de trabajo, gestión de tiempos y uso de herramientas. Implementar metodologías ágiles o sistemas de gestión para aumentar la eficiencia. Controlar los costos asociados a los freelancers y monitorear la rentabilidad por proyecto.
Relación Interna y con Clientes: Servir como el principal puente entre el equipo creativo interno, el talento freelance y los clientes. Participar activamente en juntas de seguimiento y presentaciones de avances.

Competencias clave:

Organización y gestión simultánea de múltiples proyectos.
Comunicación clara y asertiva.
Pensamiento estratégico con un enfoque operativo.
Capacidad de negociación con talento externo.
Resolución de problemas bajo presión.
Orientación a resultados y sentido de urgencia.
Atención al detalle y adaptabilidad.
Liderazgo efectivo sin jerarquía directa.