Especialista em Vendas High Ticket e Gestão Comercial de Times

Estamos buscando um profissional altamente qualificado e estratégico para liderar e otimizar nossa área comercial, com foco em vendas consultivas de alto valor e inovação tecnológica. O candidato ideal terá um domínio comprovado em estratégias de vendas, contratação via RH, posicionamento e gestão de equipe e análise de performance, além de um forte interesse em aplicar inteligência artificial e automação para impulsionar resultados.

Requisitos Estratégicos da Posição:
* Domínio estratégico de vendas consultivas high ticket (20 a 50 mil), com capacidade de desenvolver e implementar abordagens eficazes para clientes de alto valor.
* Forte compreensão de copy e design aplicados ao comercial, utilizando esses conhecimentos para criar e otimizar materiais e comunicações de vendas.
* Capacidade de acompanhar e evoluir depoimentos de alunos, fortalecendo a prova da oferta e a credibilidade da mentoria.
* Otimização contínua de scripts de vendas com base em dados reais e feedback do mercado.
* Estruturação de cadências de vendas personalizadas, adaptadas ao perfil do público e às respostas obtidas nas conversas.
* Leitura estratégica de objeções e padrões de comportamento do cliente para refinar as táticas de vendas.

Tecnologia e Inovação Comercial:
* Entendimento prático de Inteligências Artificiais aplicadas ao setor comercial, buscando constantemente novas ferramentas e metodologias.
* Interesse ativo por automações e melhoria de processos, visando a eficiência e escalabilidade das operações de vendas.
* Capacidade de estruturar, organizar ou reestruturar o CRM quando necessário, garantindo a gestão eficaz dos leads e do pipeline.
* Visão de integração entre as áreas comercial, marketing e tecnologia, promovendo a sinergia para alcançar objetivos comuns.

Liderança e Gestão de Equipe:
* Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de SDRs, closers, e analistas com foco em alta performance e motivação.
* Capacidade de acompanhar calls utilizando scripts como ferramenta de treinamento avançado e feedback construtivo.
* Habilidade para treinar lideranças intermediárias (supervisores e coordenadores), capacitando-os para gerir suas próprias equipes.
* Experiência na resolução de crises interpessoais e conflitos de cultura no ambiente presencial, promovendo um clima de trabalho positivo.
* Capacidade de solicitar contratações ao RH com base em análise de necessidade e planos de expansão.

Gestão e Performance:
* Organização rigorosa com indicadores comerciais, garantindo a clareza e acessibilidade dos dados.
* Acompanhamento diário de métricas chave como conversão, show-up, ticket médio e receita.
* Capacidade de transformar análises de dados em planos de ação concretos e implementáveis.
* Perfil altamente orientado a performance, com foco em resultados mensuráveis.
* Paixão por metas e uma obsessão saudável por crescimento contínuo e mensurável.