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Gana hasta us$400 Diseñando Onboarding para un Equipo de Ventas – ¡Decidimos Pronto!

Publicado el 24 Enero, 2025 en Soporte Administrativo

Sobre este proyecto

Abierto

Hola, estoy buscando un freelancer de LATAM para un trabajo por proyecto en el que me ayude a desarrollar un sistema de onboarding básico pero profesional para dos closers (Vendedores) que trabajarán a comisión en una operación que está comenzando desde cero. Este es un proyecto inicial con la posibilidad de expandirse a una segunda etapa complementaria para desarrollar el onboarding de coaches, en caso de lograr una colaboración exitosa.

El objetivo de este proyecto es crear un entorno organizado y funcional que permita a los closers comenzar a operar de manera rápida y efectiva, generando las primeras ventas.

Si el trabajo realizado cumple con las expectativas, se contratará al mismo freelancer para adaptar y expandir el sistema de onboarding a los coaches en un proyecto complementario.

Contexto general del proyecto

Tareas principales (Primera Etapa): 1. Mantener una reunión inicial para comprender la visión del negocio, los procesos esperados para los closers y revisar documentos clave. 2. Diseñar un sistema de onboarding básico: ◦ Creación de guías y manuales iniciales que expliquen cómo manejar leads, realizar llamadas, cerrar ventas y reportar resultados. ◦ Definir un plan de 30 días para los closers con objetivos claros y medibles. 3. Crear SOPs básicos y generales: ◦ Documentación de procesos clave como manejo de leads, seguimiento de ventas y reportes. ◦ Los SOPs deben ser simples, ajustables y enfocados en que los closers operen con claridad desde el inicio. 4. Preparar materiales de bienvenida profesional: ◦ Correo de bienvenida, acceso a herramientas (Slack, Asana, CRM, etc.), Y cualquier recurso que transmita organización y profesionalismo. Requisitos del freelancer: • Experiencia en creación de sistemas de onboarding, SOPs y organización de procesos. • Habilidad para estructurar información de manera clara y funcional. • Preferentemente, experiencia trabajando en negocios nuevos o pequeñas empresas. • Conocimiento básico de herramientas como Slack, Asana y CRMs (ideal, pero no obligatorio). Plazos y Entregables: 1. Primera etapa: ◦ Debe entregarse en un máximo de 10 días. ◦ Entregables: Guías iniciales, SOPs básicos y materiales de bienvenida específicos para los closers. 2. Segunda etapa (opcional si el trabajo de la primer etapa es bueno, se cotiza aparte): ◦ Una vez generadas las primeras ventas, el proyecto se ampliará para desarrollar el onboarding de los coaches. ◦ Este proyecto complementario reutilizará la base creada para los closers, adaptándola a las necesidades de los nuevos roles. Objetivos del Proyecto: 1. Que los closers comiencen a operar rápidamente y logren alcanzar un porcentaje de cierre óptimo en el menor tiempo posible. 2. Proveer un sistema claro y profesional que brinde confianza y estructura desde el inicio, evitando que los closers se sientan perdidos o cuestionen su decisión de unirse al proyecto. 3. Generar materiales reutilizables y escalables que sirvan como base para futuros roles. Presupuesto: • Inicialmente para la primera etapa: USD 250-400. • Existe la posibilidad de extender el proyecto con un nuevo contrato para la segunda etapa, con un presupuesto adicional. Cómo postularte: Por favor, enviame: 1. Un breve resumen de tu experiencia relevante. 2. Ejemplos de proyectos similares (si los tenés). 3. Tu propuesta de trabajo, incluyendo: ◦ Plazo de entrega para la primera etapa. ◦ Detalles sobre cómo abordarías las tareas. ◦ Presupuesto detallado con una cotización clara y ajustada para este proyecto inicial.

Categoría Soporte Administrativo
Subcategoría Asistente virtual
Tamaño del proyecto Medio
¿Es un proyecto o una posición? Un proyecto
Disponibilidad requerida Según se necesite

Plazo de Entrega: 05 Febrero, 2025

Habilidades necesarias

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