Analisando propostas

Desenvolvedor Full Stack para Sistema de Distribuição de Benefícios Corporativos

Publicado em 15 de Setembro de 2025 dias na TI e Programação

Sobre este projeto

Aberto

Buscamos um Desenvolvedor Full Stack experiente para criar um sistema robusto de distribuição de benefícios para nossa empresa. O objetivo principal é desenvolver uma plataforma que permita a realização de pesquisas online com os funcionários para coletar suas perspectivas sobre o desempenho de seus colegas, com base em comportamentos predefinidos. Este sistema será fundamental para aprimorar nosso processo de avaliação e reconhecimento interno.O sistema deverá incorporar as seguintes funcionalidades e requisitos:

1.  Módulo de Pesquisa de Desempenho: Desenvolver uma interface intuitiva para que os funcionários possam avaliar seus colegas com base em um conjunto de comportamentos predefinidos.
2.  Lógica de Distribuição de Benefícios: Implementar um algoritmo que calcule a distribuição de benefícios com base nos resultados das pesquisas, considerando o peso de cada comportamento e a ponderação dos votos. Diferentes equipes terão diferentes ponderações na distribuição dos benefícios.
3.  Rastreamento e Auditoria: O sistema deve manter um registro detalhado de quem votou em quem, os valores dos benefícios distribuídos e as datas de pagamento. Isso é crucial para transparência e conformidade.
4.  Segurança de Dados: Implementar práticas de segurança rigorosas para proteger informações sensíveis dos funcionários e dados de votação.Habilidades Essenciais:

    Proficiência em linguagens e frameworks de desenvolvimento web, experiência com bancos de dados relacionais e NoSQL, conhecimento em práticas de segurança e noções de DevOps são cruciais para o sucesso deste projeto. Buscamos um profissional capaz de entregar uma solução completa, segura e escalável.

Categoria TI e Programação
Subcategoria Programação
Qual é o alcance do projeto? Criar um novo site personalizado

Prazo de Entrega: Não estabelecido

Habilidades necessárias