Crear un Equipo de Ventas Ágil y Optimizado con Crm, Onboarding y Kpis

Se busca un equipo o profesional para establecer y optimizar un equipo de ventas ágil. El objetivo principal es acelerar la conversión de leads y aumentar los ingresos a través de una estructura de ventas eficiente y bien definida. El proyecto incluye la implementación de un CRM ligero, el diseño de un proceso de onboarding estructurado para nuevos miembros del equipo y la configuración de un sistema de seguimiento de KPIs para monitorear el rendimiento y la efectividad de las estrategias de ventas. Se espera que el equipo o profesional seleccionado aporte experiencia en la creación de procesos de ventas escalables y orientados a resultados. Habilidades clave requeridas incluyen: Prospección multicanal (correo, teléfono, LinkedIn), Calificación de leads y manejo de objeciones, Cierre de ventas y negociación, Gestión de pipeline y uso de CRM (básico a intermedio), Análisis de métricas y generación de reportes, Organización y trabajo en equipo, con capacidad de autosupervisión, y Conocimiento básico de procesos de onboarding y capacitación. Requisitos prácticos: Experiencia demostrable en ventas (mínimo 1-2 años), Familiaridad con herramientas de CRM y automatización (ejemplos: HubSpot, Zoho; o alternativas como Google Sheets + Apps Script), Habilidad para trabajar con objetivos y métricas de rendimiento, y Capacidad para adaptar mensajes y guiones por segmento. Los entregables esperados del equipo incluyen: Un plan de onboarding de 2-4 semanas, Scripts de ventas y plantillas de correo, Un pipeline de ventas y un tablero de KPIs, y Una estrategia de prospección multicanal y cadencias.